先日、ある企業でセクハラ防止研修を行いました。
セクハラ研修は、男性の管理職が中心ですが珍しく女性が多いセクハラ防止研修でした。
ある参加者から
「セクハラを防止するには、どんな方法がいいのですか？」
と質問がありました。
基本的にはセクハラがいけないこと
そして、知識を１人でも多くの人がもち、それを共有することが大切ですとお答えしました。
セクハラやパワハラが、職場では当たり前だと思っていると
声を上げて相談することさえ思いつかない可能性が高くなります。
セクハラは、人権侵害であり、許されないことという認識を
みんなが持っていれば、それだけで大きな抑止力となっていきます。