あけまして、おめでとうございます。
旧年中は、本当にお世話になりました。
今年もミライアルをよろしくお願いいたします。
今日は、コーチング研修の目標についてです。
参加者に（管理職、一般従業員ともに）質問をすることで
自発的な行動を促進し、個々の成長と目標達成を支援する
コミュニケーションスキルである「コーチング」学んでいただくこと。
これが、コーチング研修の目標です。
私の大好きなミルトンエリクソン博士は、ユニークな心理療法家でしたが
未来をつくるカウンセリングをしておられました。コーチングのようなものですね。
私の声は、あなたとともに～ミルトンエリクソンのいやしのストーリー
この本が、私の今の活動の原点です。
あなたの未来をつくるコーチングを、あなたの職場で。そしていろいろな場面で活かしてみませんか？
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1月 2018